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職位:電氣工程師(男55周歲以下)  招聘人數:1 薪資待遇:3000—5000,每天8小時,轉正有五險

職位描述:

高低壓配電箱設計、配電工藝設計、控制方案設計、控制程序設計

任職要求:

1.熟悉高低壓配電箱設計規范

2.熟悉配電箱生產工藝標準,能對配電工藝進行改進。

3.有PLC、單片機等知識基礎。(有相關經驗優先)

4.有較強的責任心,良好的團隊協作能力、溝通組織能力,積極配合上級安排的各項工作。

職位:電氣技術儲備(男30周歲以下)  招聘人數:3 薪資待遇:2000元起,每天8小時,轉正有五險險

職位描述:低壓電箱裝配、產品檢驗與調試、產品生產工藝與技術指導、產品售后技術服務、基本電氣維修

任職要求:

1.了解低壓配電設計規范、了解配電生產工藝

2.了解PLC、單片機等控制原理、簡易電氣維修、能看原理圖

3.能夠適應短期出差(有駕照者優先)

4.中專以上學歷

5.有較強的責任心,良好的團隊協作能力、溝通組織能力,積極配合上級安排的各項工作。

職位:裝配電工/成手電工/機修工(男女不限,45周歲以下)  招聘人數:3 薪資待遇:2000—4000每天8小時

職位描述:

1.設備控制柜的接線,電氣的安裝(無經驗者可以考慮,公司可安排師傅指導)

2.機修工需要有相關工作經驗

3.有較強的責任心,良好的團隊協作能力、溝通能力,積極配合上級安排的各項工作。

職位:焊接技術人員  招聘人數:1-2 薪資待遇:薪資2000-4000,試用期3個月,試用期滿交五險

職位要求:

1.大專以上學歷,焊接及相關專業畢業,能夠熟練運用CAD\CAXA \及相應辦公軟件的應、往屆畢業生均可。

2.有鍋爐壓力容器從業經驗,熟悉焊接及相關國家標準,能夠負責鍋爐或壓力容器焊接質量系統控制工作,具有中級及以上工程師職稱者優先考慮。

3.能夠服從工作安排,有良好的溝通能力。

職位:鍋爐設計技術人員  招聘人數:1-2 薪資待遇:2000-4000,試用期3個月,試用期滿交五險

職位要求:

1.大專以上學歷,熱能與動力工程及相關專業畢業,能夠熟練運用CAD\CAXA等制圖軟件的應、往屆畢業生均可。

2.有鍋爐設計從業經驗,能夠負責鍋爐設計系統控制工作,能夠熟練運用鍋爐等相應國家標準,具有中級及以上工程師職稱者優先考慮。

3.能夠服從工作安排,有良好的溝通能力。

職位:金屬材料工程技術人員  招聘人數:1-2 薪資待遇:2000-4000,試用期3個月,試用期滿交五險

職位要求:

1.大專以上學歷,材料(金屬)及相關專業畢業,能夠熟練運用CAD等相應辦公軟件的應、往屆畢業生均可。

2.有鍋爐及壓力容器從業經驗者,具有中級及以上工程師職稱者優先考慮。

3.能夠服從工作安排,有良好的溝通能力。

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